8 (812) 740-75-74
8 (812) 244-24-22
Обратный звонок

Полезные статьи

Сегодня распространено мнение, что аутстаффинг запрещен, но это мнение в корне ошибочно. На самом деле этот вид привлечения профессиональных сотрудников из сторонних фирм в настоящий момент очень востребован среди предприятий. Однако эта методика ведения бизнеса остается новой для России и выделяется некоторыми ограничениями.

Подробнее…

Сегодня при поиске и подборе персонала востребована технология executive search. Корни этого направления появились на западном рынке. В России эта методика начала распространение в начале 90-х. За последние годы предприятия, управление которых строится на основе линейно-функциональной структуры, начали использовать услугу экзекьютив сеч.

Подробнее…

В настоящий момент все иностранные лица, прибывшие в РФ из различных стран СНГ с целью устроиться на работу, должны получить уфмс патент. При наличии такого документа привлечь в свой штат иностранца могут практически любые предприятия, деятельность которых подлежит государственному лицензированию.

Подробнее…

Кадровый аудит – это процедура оценивания эффективности действующей на предприятии системы управления персоналом и соблюдения трудового законодательства. Главной целью такой оценки является увеличение эффективности управления персоналом и предотвращение увеличения количества трудовых споров, которые могут возникать из-за ошибок при ведении документооборота на фоне возрастающей правовой грамотности персонала и роста у работников решительности в отстаивании своих интересов.

Подробнее…

Мигранты приезжают в Россию из многих стран мира, чтобы найти работу и новый дом, при этом просроченная регистрация иностранного гражданина может стать серьезным к этому препятствием и поводом для депортации его из страны.

Подробнее…

HR-менеджер – это специалист, который формирует коллектив компании, выбирая среди многочисленных претендентов тех людей, которые, по его мнению, будут соответствовать определенным должностям.

Подробнее…

Рекрутментом занимаются все компании, от стартапа до международной корпорации, но что обозначает термин, знают немногие. Слово вошло в профессиональный сленг кадровых профессионалов, однако с самим процессом приходится сталкиваться каждому человеку.

Подробнее…

Несмотря на политическое охлаждение во взаимоотношениях России и Украины, граждане соседнего государства по-прежнему пользуются рядом привилегий при трудоустройстве на территории нашей страны. Для въезда в РФ украинцам не нужна виза, а значит они могут работать по патенту, что упрощает трудоустройство.

Подробнее…

Успешное прохождение собеседования — залог быстрого поиска работы. Больше всего соискателей пугает неизвестность, которая порой вызывает панику и страх на интервью и не дает кандидату возможности показать свои достоинства. Поэтому претендентам лучше подготовиться заранее к этой процедуре. Рассмотрим, какие вопросы могут задать на собеседовании, и как лучше отвечать на них.

Подробнее…

Содержать постоянных сотрудников для временных работ многим фирмам не по карману. Лизинг персонала позволяет быстро найти нужных людей и расстаться с ними после того, как потребность отпала. Технология получила большое распространение в Америке и Европе и активно внедряется на трудовом рынке России.

Подробнее…

Тестирование персонала позволяет избежать субъективной оценки при отборе кандидатов на должность или при проверке компетенции сотрудников. Большое распространение методика получила при найме работников, когда среди претендентов необходимо выбрать самого подходящего. В чем достоинства тестирования и какие тесты самые эффективные?

Подробнее…

При посещении России зарубежные гости контролируются полицейскими службами. Один из методов надзора — миграционный учет, предусматривающий сообщение полиции о месте нахождения нерезидентов. Если сроки регистрации иностранных граждан на территории РФ нарушены, предусмотрены административные санкции.

Подробнее…

Запутанность миграционного законодательства ставит в тупик даже опытных кадровиков. О том, как принять на работу иностранца правильно и не нарваться на крупные штрафы наш материал.

Подробнее…

Штраф за просроченную регистрацию иностранного гражданина — самое распространенное наказание для людей, находящихся незаконно на территории нашей страны. Но это не единственная проблема, возникающая как у мигрантов, так и у лиц, принимающих зарубежных гостей.

Подробнее…

Вырастить нового специалиста или пригласить готового профессионала из другого региона — вопрос, с которым сталкиваются работодатели на локальных рынках в условиях дефицита квалифицированных кадров. Релокационный пакет призван убедить сотрудника продолжить карьеру на новой территории и компенсировать моральные и материальные издержки, связанные с переездом.

Подробнее…

Аутстаффинг и аутсорсинг позволяют делегировать часть функций в области управления персоналом сторонним организациям. Чем выгодны этих процедуры и в чем различие между ними?

Подробнее…

Специальная оценка условий труда. Скачать сводную ведомость рабочих мест

Подробнее…

В чем разница между патентом и разрешением на работу? Вопрос, важный не только для трудовых мигрантов, но и для работодателей, заинтересованных в использовании иностранной рабочей силы. Правовой режим иностранцев регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ от 25.07.02. Особенности трудовых отношений установлены статьями 13-13.6 нормативного акта.

Подробнее…

Выбрать достойных претендентов на открывшиеся вакансии помогут современные методы подбора персонала. Успешное ведение бизнеса зависит от квалификации, деловых качеств, мотивации сотрудников. Для оценивания возможностей кандидатов рекрутинговые агентства применяют разнообразные технологии.

Подробнее…

Кандидат на должность, соответствующий критериям отбора, в западных компаниях получает job offer — официальное предложение работы. Крупные российские предприятия внедряют подобную практику в процесс найма сотрудников. Однако отсутствие правовых основ документа препятствует его широкому распространению в бизнес-среде. Рассмотрим подробнее job offer что это такое, и особенности его применения в России.

Подробнее…

Ассессмент-центр — успешная западная методика оценки персонала получает все большее распространение на российских предприятиях. Технология подразумевает проверку деловых навыков и умений, а также личностных характеристик сотрудника, необходимых для решения задач, соответствующих конкретной должности.

Подробнее…

Гостям Санкт-Петербурга нужно знать, как сделать временную регистрацию в Спб и установленные сроки процедуры. Граждане России могут свободно перемещаться по территории страны, независимо от места постоянной регистрации. Это право закреплено Конституцией РФ и федеральным законом № 5242-1 от 25.06.1993. Однако при длительном нахождении за пределами региона постоянного проживания, необходимо получить временную прописку в уполномоченном органе.

Подробнее…

Развитию лизинга персонала в России препятствует «непрозрачность» достаточно большого числа компаний, когда основная часть информации считается конфиденциальной, и, следовательно, агентствам весьма затруднительно сотрудничать с подобными организациями. Однако, несмотря на трудности, уже многие специалисты отмечают, что в ближайшее время кадровый лизинг существенно увеличит обороты, так как позволит многим работодателям взвешенно подойти к решению вопроса об оптимальном использовании персонала в деятельности компании. В то же время для работника такой вид занятости сулит как преимущества, так и имеет ряд очевидных минусов.

Подробнее…

Лизинг персонала — явление для России достаточно новое, а потому до конца еще не понятое. Что такое лизинг автомобиля, недвижимости или спецтехники — ясно, но ведь люди — это не машины! Как можно взять в аренду живого человека, да еще и заставить его работать? Это ж работорговлей попахивает…

Подробнее…

Практика перепоручения определенных (как правило, непрофильных) сфер деятельности фирмам-профессионалам получила название аутсорсинг (от англ. outsoursing) — использование чужих ресурсов).

Подробнее…

Если судить по популярности, которую в последнее время приобрела услуга аутстаффинга, то можно подумать, что именно в этой практике бизнес увидел ключ к решению всех своих кадровых проблем. Однако российские предприниматели пока не торопятся следовать примеру западных коллег и предпочитают держать своих сотрудников «под боком».

Подробнее…

Аутстаффинг — кадровая технология, позволяющая снизить издержки на управление персоналом без потери достигнутого качества кадровой работы. Но спрос на эту услугу в Екатеринбурге только формируется. Российские фирмы, не готовые уйти от «серых» зарплат, изобретают собственные схемы аутстаффинга.

Подробнее…

Компании заинтересованы в том, чтобы свести к минимуму хлопоты по cодержанию персонала. Сервисные фирмы этому только рады и предлагают всевозможные виды помощи. Один из новых для нашего рынка способов минимизации работы с персоналом — аутстаффинг.

Подробнее…

Интервью с М.Лазукиным — директором Департамента корпоративного бизнеса Центра «Оптима-проект».

Подробнее…

 

Отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки!

Подтверждаю согласие на обработку персональных данных

Схема работы
1
Мы выводим ваших сотрудников за штат
2
Оформляем ваших сотрудников в нашу компанию
3
Вы выплачиваете нам заработную плату сотрудника и стоимость наших услуг
4
Мы оплачиваем все налоги
5
Выплачиваем заработную плату сотрудникам
6
Сотрудники продолжают работать на своих прежних рабочих местах
7
Ответственность за работников переходит на нашу компанию
8
Вы получаете договор-гарантию вашей безопасной работы