8 (812) 740-75-74
8 (812) 244-24-22
Обратный звонок

Что такое СОУТ

Проведение СОУТ должно осуществляться в соответствии с требованиями законодательства РФ, так как рабочие места и условия труда сотрудников должны отвечать определенным критериям безопасности для здоровья и жизни. СОУТ представляет собой комплексную процедуру, необходимую для оценки особенностей работы, выявления опасных факторов для персонала, с которыми могут сталкиваться люди в трудовом процессе. Посредством этой процедуры можно реализовать льготную систему, а также гарантировать, что права сотрудников будут неукоснительно соблюдаться.

СОУТ: зачем проводить?

Когда со стороны работодателя не созданы и не соблюдены все условия безопасности труда, чтобы здоровью и жизни сотрудников ничего не угрожало, он вынужден отчислять в ПФ увеличенные страховые взносы, а также выделять самим работникам средства на компенсацию за вредность труда. После проведения СОУТ рабочих мест определяется, какому классу условий они относятся. Всего их существует четыре:

  • Оптимальные;
  • Допустимые;
  • Вредные;
  • Опасные для жизни.

Сущность СОУТ

Перед тем, как провести СОУТ, требуется разобраться, что собой представляет специальная оценка условий труда. В процессе проведения оценки удается определить степень их соответствия нормативным критериям, которые прописаны в законодательстве. Чтобы организации и предприятия соблюдали эти требованиям, их контролируют профсоюзы, а также проверяющие комиссии, которые уполномочены на это. Проведение СОУТ может носить плановый или внеплановый характер. Проверка инициируется в определенных случаях:

  • Если сотруднику требуется получить компенсацию за выполнение работ или обязанностей, которые осуществлялись в условиях, представляющих опасность для их здоровья или жизни.
  • Разработка и внедрение мероприятий, которые нацелены на нормализацию рабочих условий до уровня, прописанного в законодательных критериях.
  • Снабжение персонала средствами защиты, как общей, так и индивидуальной.
  • Контроль условий на местах работы по отдельности.
  • Проверка того, как часто сотрудники проходят медосмотр.
  • Расследование форс-мажоров, которые случились по ходу производственного процесса.

Проведение СОУТ предполагает прохождение нескольких этапов:

  • Процессы организационного характера. Для выполнения СОУТ требуется инициатива со стороны руководства или работников. Обычно за реализацию этого этапа отвечает руководство, а сама процедура осуществляется в условиях взаимодействия работодателя со специализированной организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности. Группа компаний «Авантаж» располагает подобными разрешительными документами. Спецоценка должна проводиться не реже, чем раз в 5 лет, при этом не учитываются внеплановые проверки.
  • Подготовка. На этом этапе работодателем формируется комиссия, в составе которой должно быть несколько человек. Обычно отбираются представители из самой организации, где проводится проверка, с включением эксперта по охране труда. Помимо этого приглашаются члены профсоюза или структуры, занятой защитой прав работников.
  • Комиссия составляет и согласует перечень мест, где нужно произвести оценку на предмет условий труда, а также формирует график проверки. После этого работодателем подписывается договор с организацией, выбранной заранее, имеющей аккредитацию на такие меры.
  • Определяются факторы вредности условий труда и производства, а также опасности для жизни. Задача комиссии состоит в сопоставлении состояния рабочих мест и законодательных требований, отмечая любые несоответствия, а также выявляют степень несоответствия трудовых условий на производстве нормативным. Если не было найдено вредных для жизни или здоровья факторов, то условия получают категорию оптимальных или разрешенных. После этого составляется перечень рабочих мест, которые нуждаются в дополнительном исследовании, если возникла такая необходимость.

Задача комиссии на последнем этапе проверки заключается в составлении заявления соответствия имеющихся условий труда прописанным в законодательстве нормативам. Работодатель имеет право подать результаты проверки в государственные органы. Такая декларация будет действительна в течение 5 лет, а для ее подтверждения потребуется провести очередную плановую проверку.

Опасные факторы, которые могут быть выявлены в ходе СОУТ

Законодательно прописано, что существует ряд особенностей, которые при выявлении в ходе СОУТ могут повлечь признание опасности для здоровья или жизни сотрудников. Такие особенности классифицируются следующим образом:

  • Факторы физического уровня. Тут имеется в виду работа в условиях постоянного повышенного шума, ультра- и инфразвука, средствами аэрозольного типа, местной и общей вибрации, неподходящего микроклимата, излучения неионизирующего типа.
  • Факторы химического уровня. Сюда принято включать синтезированные и биологические составы, реактивы, представляющие опасность для кожи, дыхательных путей, слизистых оболочек и внутренних органов.
  • Факторы биологической природы. Этот пункт предполагает контакт с живыми бактериями, опасными микробами, патогенными микроорганизмами.
  • Особо тяжелый физический труд, при котором отмечается излишняя нагрузка на функциональные отделы организма и опорно-двигательную систему.
  • Напряженная работа с усиленной нагрузкой на органы сенсорики и центральную нервную систему.

Где заказать проведение СОУТ?

Если вам требуется провести СОУТ, то это можно сделать, обратившись в специализированное агентство. Группа компания «Авантаж» предоставляет такие услуги, поэтому воспользоваться ими можно в любой удобный момент. Если вам нужно провести оценку трудовых условий на складе, в цеху, то это лучше всего делать силами аккредитованной организации, сотрудники которой хорошо знают, что нужно делать, а также знакомы с нюансами, возникающими в ходе подготовки и проведения процедуры.

В Группе компания «Авантаж» можно заказать проверку, которая будет проводиться силами профессиональных специалистов. Помимо большого опыта работы в данной сфере мы располагаем еще и необходимой лицензией, а также специализированной техникой, необходимой для проверок. Вы можете связаться с нами посредством контактов, указанных на сайте.

Отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки!

Подтверждаю согласие на обработку персональных данных

Схема работы
1
Мы выводим ваших сотрудников за штат
2
Оформляем ваших сотрудников в нашу компанию
3
Вы выплачиваете нам заработную плату сотрудника и стоимость наших услуг
4
Мы оплачиваем все налоги
5
Выплачиваем заработную плату сотрудникам
6
Сотрудники продолжают работать на своих прежних рабочих местах
7
Ответственность за работников переходит на нашу компанию
8
Вы получаете договор-гарантию вашей безопасной работы