8 (812) 740-75-74
8 (812) 244-24-22
Обратный звонок

Кто и почему пользуется аутстаффингом персонала?

Использовать аутстаффинг можно практически в любой организации. Как правило, за штат выводится административный и обслуживающий персонал (рабочие, секретари, горничные, переводчики, водители). Однако, при желании, аутстаффинг применим к сотрудникам любого уровня.

Уровень снижения денежных затрат при применении аутстаффинга зависит от многих факторов: условий труда, системы налогообложения, фонда заработной платы и т.д. Если Вы заинтересовались нашим предложением, мы можем составить расчет индивидуально для Вас. На практике экономия на издержках может превысить стоимость услуги.

Существует также ряд других ситуаций, когда применение аутстаффинга дает еще более ощутимый эффект. Прежде всего, при найме трудовых мигрантов, когда кадровое администрирование усложнено и требует привлечения квалифицированных специалистов.

Кроме возможности сэкономить, основными предпосылками для использования аутстаффинга в компаниях являются:

  • необходимость нанять иностранных работников (трудовых мигрантов)
  • желание сосредоточиться на ключевом содержании своего бизнеса и не отвлекаться на второстепенные функции
  • желание снизить объем работы бухгалтерии и кадровой службы, освободить имеющийся управленческий персонал от рутинных операций, связанных с принятыми в штат работниками
  • необходимость уменьшить количество сотрудников в штатном расписании, преодолеть ограничение предельной численности, без потери производительности
  • необходимость увеличить количество работников без увеличения нагрузки по вопросам трудоустройства, начисления зарплаты и осуществления соответствующих налоговых и иных выплат
  • желание минимизировать риск претензий со стороны трудовых, налоговых, миграционных служб и судебных инстанций
  • желание получить квалифицированного посредника в отношениях с работниками и контролирующими органами
  • намерение использовать заранее отобранных людей на временном проекте, без оформления их в свой штат
  • желание обеспечить максимальную гибкость в управлении персоналом, внедрить дополнительный инструмент мотивации
  • потребность в улучшении показателей деятельности предприятия, в частности, в увеличении выработки на одного работника.

Доверьте работу с кадрами профессионалам и сконцентрируйтесь на решении действительно важных для Вашего бизнеса задач!

+7 (812) 244-41-42

Смотрите также:

Отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки!


Схема работы
1
Мы выводим ваших сотрудников за штат
2
Оформляем ваших сотрудников в нашу компанию
3
Вы выплачиваете нам заработную плату сотрудника и стоимость наших услуг
4
Мы оплачиваем все налоги
5
Выплачиваем заработную плату сотрудникам
6
Сотрудники продолжают работать на своих прежних рабочих местах
7
Ответственность за работников переходит на нашу компанию
8
Вы получаете договор-гарантию вашей безопасной работы