8 (812) 740-75-74
8 (812) 244-24-22
Обратный звонок

Подбор персонала в СПб

Одним из направлений деятельности нашей компании в Санкт-Петербурге является подбор персонала для нужд любых организаций, вне зависимости от области их деятельности. В своей работе мы используем новейшие методики оценки и подбора персонала, адаптированные к условиям российского рынка труда, а также опираемся на опыт наших зарубежных коллег, работающих в кадровой сфере. Такой подход позволяет найти специалиста, наиболее полно отвечающего заявленным требованиям.

Наше агентство проводит строгий отбор потенциальных претендентов на заявленную должность, основываясь на результатах оценки таких факторов, как:

  • наличие опыта работы в заявленной сфере;
  • характеристики, выданные прежними работодателями;
  • ответственность, исполнительность и хорошая способность к обучению (как самостоятельному, так и организованному) и иных личностных качеств и способностей.

Как правило, подбор персонала в Санкт-Петербурге осуществляется посредством рекрутинга. В ходе этого мероприятия специалистами нашей компании выполняется поиск подходящего для вас кандидата посредством анализа сведений, хранящихся в наших собственных базах данных, а также прямого размещения вакансий на специализированных сайтах и в печатных изданиях.

Дополнительные услуги по подбору персонала

Для того чтобы обеспечить максимальную эффективность работы вашего бизнеса, вы можете воспользоваться дополнительными услугами по подбору персонала, предоставляемыми нашими специалистами. К ним относятся:

  • поиск сотрудников, способных на решение определенных узкоспециализированных задач (используется технология Executive Search);
  • единовременный подбор большого количества сотрудников, вне зависимости от требований, предъявляемых к их квалификации;
  • заключение трудового договора между нашим клиентом и конкретным специалистом, который трудится в конкурирующей компании;
  • проведение маркетинговых исследований с привлечением тайных покупателей.

Стоимость наших услуг

В своей деятельности мы стремимся к тому, чтобы оказать клиенту услугу максимально высокого качества, сохраняя при этом ее приемлемую цену. Для достижения этой цели нами был разработан комплекс тарифных планов, позволяющих варьировать стоимость нашей работы в зависимости от следующих факторов:

  • требований, предъявляемых к потенциальному кандидату;
  • уровня вакансии;
  • предполагаемых условий работы соискателя;
  • наличия дополнительных опций.

Кроме того, мы можем предоставить нашим клиентам скидки и предложить специальные тарифы, использование которых позволит сэкономить внушительную сумму денежных средств. Порядок и условия их применения обсуждаются с каждым заказчиком в индивидуальном порядке. Стоимость абонентского обслуживания организации (например, при оказании кадровых услуг на протяжении года), также устанавливается персонально.

Как воспользоваться нашими услугами?

Для того чтобы стать нашим клиентом, вы можете:

  • заполнить форму обратной связи на нашем официальном сайте, указав в ней свое имя и номер контактного телефона;
  • самостоятельно связаться с дежурным менеджером, позвонив по любому из телефонных номеров, указанных на сайте.

В ходе разговора менеджер ответит на все возникшие у вас вопросы, озвучит информацию о действующих в настоящее время акциях и скидках, а также предоставит подробную консультацию о порядке заключения договора на оказание услуг и их оплаты.
Заполните заявку на сайте или позвоните нам! Наши менеджеры с удовольствием ответят на все Ваши вопросы и сделают наиболее выгодное для Вас предложение!

Смотрите также:

Отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки!


Схема работы
1
Мы выводим ваших сотрудников за штат
2
Оформляем ваших сотрудников в нашу компанию
3
Вы выплачиваете нам заработную плату сотрудника и стоимость наших услуг
4
Мы оплачиваем все налоги
5
Выплачиваем заработную плату сотрудникам
6
Сотрудники продолжают работать на своих прежних рабочих местах
7
Ответственность за работников переходит на нашу компанию
8
Вы получаете договор-гарантию вашей безопасной работы