8 (812) 740-75-74
8 (812) 244-24-22
Обратный звонок

Executive Search

Executive Search

Любая организация, в которой применяется линейно-функциональная структура управления, нуждается в грамотных и ответственных руководителях, подбор которых осуществляется посредством применения методики Executive search (экзекьютив сёч). Довольно часто в дополнение к этой технологии приходится прибегать к подходу под названием headhunting (хед-хантинг), который выражается в привлечении специалиста, уже работающего в другой компании.

Поиск руководителей организаций — непростой процесс, длительный по времени. Поэтому иногда руководство высшего звена «выращивают» на местах – в этом случае оно обладает не только общими знаниями, но и узконаправленным профессиональным опытом, который позволяет находить решения любых, даже самых сложных проблем. Однако на практике такой подход работает далеко не всегда, и поэтому компании приходится привлекать подобных специалистов со стороны. Самостоятельно справиться с этой задачей кадровикам организации практически невозможно – помимо внушительных зарплатных ожиданий, работники уровня top-менедмента характеризуются повышенной требовательностью к порядку ведения переговоров. Именно поэтому, в том случае, если компании необходим подбор топ-менеджеров высшего звена, стоит обратиться в специализированные Executive search агентства.

Поиск топ-менеджеров, руководителей высшего звена: последовательность действий

Технология Executive search, посредством которой производится подбор топ-менеджеров, реализуется в следующей последовательности:

  • анализ ситуации, сложившейся в компании-заказчике на момент его обращения за услугой, и формирование на основании полученных сведений итоговой оценки результатов его деятельности;
  • мониторинг рынка труда, на котором будет вестись поиск топ-менеджеров и исследование предложений конкурирующих компаний;
  • непосредственно поиск руководителей организаций и их оценка на соответствие личных и профессиональных качеств требованиям, заявленным компанией, заказавший подбор Executive search, а также определение уровня их зарплатных ожиданий;
  • определение потенциальных кандидатов, наиболее полно удовлетворяющих требования заказчика;
  • консультационная поддержка на всех стадиях выбора кандидата, а также содействие в проведении собеседований с целью повышения их эффективности;
  • оказание выбранному кандидату помощи в увольнении с предыдущего места работы, а также его поддержка на стадии психологической адаптации в новой организации.

Стоимость услуг, направленных на поиск руководителей и топ-менеджеров

Средний ценник на кадровые услуги, направленные на поиск управленческого персонала высшего уровня, находится в прямой зависимости от годового дохода нанимаемого специалиста и составляет от 25 до 35 процентов от указанной суммы. Переводить средства можно поэтапно:

  • 30% от стоимости услуг – в момент подписания соглашения;
  • еще 30% — после предоставления сведений не менее чем о трех кандидатах, отвечающих требованиям, заявленным заказчиком;
  • оставшиеся средства вносятся на счет исполнителя после того, как вакансия будет закрыта и выбранный кандидат выйдет на работу.

Наши услуги поиска руководителей организаций

Группа компаний «Авантаж» оказывает услуги по подбору руководителей высшего звена в городе Санкт-Петербург. Мы стремимся к тому, чтобы в полной мере удовлетворить пожелания наших клиентов и обеспечить их работниками, которые будут осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с предъявляемыми к ним требованиями. В том случае, если подобранный с нашей помощью руководитель по каким-либо причинам не справится с поставленными перед ними задачами, мы готовы бесплатно заменить его на другого сотрудника – продолжительность гарантийного срока, в течение которого вы можете воспользоваться своим правом на замену, варьируется в пределах от 6 до 12 месяцев.

Заказать услугу вы можете на нашем сайте – для этого достаточно заполнить форму обратной связи и дождаться звонка дежурного менеджера. Он предоставит вам наиболее полную и актуальную информацию о стоимости нашей работы, а также о порядке заключения соглашения и других важных особенностях будущего сотрудничества.

Смотрите также:

Отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки!

Подтверждаю согласие на обработку персональных данных

Схема работы
1
Мы выводим ваших сотрудников за штат
2
Оформляем ваших сотрудников в нашу компанию
3
Вы выплачиваете нам заработную плату сотрудника и стоимость наших услуг
4
Мы оплачиваем все налоги
5
Выплачиваем заработную плату сотрудникам
6
Сотрудники продолжают работать на своих прежних рабочих местах
7
Ответственность за работников переходит на нашу компанию
8
Вы получаете договор-гарантию вашей безопасной работы