8 (812) 740-75-74
8 (812) 244-24-22
Обратный звонок

HeadHunting

Технология headhunting (хэдхантинг, от англ. head – голова, hunting – охота) – это способ подбора персонала, при котором компания нуждается в конкретном специалисте, уже работающем в другой организации, и использует различные средства для его переманивания. Как правило, данный подход используется в том случае, если возникает необходимость в привлечении высококвалифицированного специалиста – топ-менеджера, руководителя высшего звена или работника, обладающего узкоспециализированным знаниями и навыками.

Хедхантинг: последовательность действий

При исполнении заказа на привлечение кандидатов посредством методики headhunting, специалисты кадрового агентства выполняют следующие действия:

  • изучают список компаний, представителей которых заказчик хотел бы переманить в сою организацию;
  • выходят на контакт с руководителем, который привлек внимание заказчика;
  • определяют уровень его зарплатных ожиданий, а также иные условия, на которых он бы согласился сменить место своей работы;
  • анализируют личностные характеристики кандидата и дают оценку их соответствия корпоративной культуре предприятия-заказчика;
  • реализуют комплекс мероприятий, направленных на осуществление перевода специалиста или руководителя на работу к заказчику, т.е. пытаются «схантить» сотрудника.

Нередко метод хэдхантинга применяется в совокупности с технологией Executive search, направленной на привлечение в организацию руководителей высшего уровня, занимающих ключевые позиции в других компаниях. Объектами применения данных методик становятся успешные и известные руководители, которые добились заметных успехов в области своей профессиональной деятельности и оказали немалое влияние на формирование показателей результативности функционирования организации, в которой они трудятся.

Сколько стоят услуги хэдхантинга?

Одним из направлений деятельности группы компаний «Авантаж» является поиск в Санкт-Петербурге кандидатов, соответствующих описанию работодателя (вне зависимости от уровня их профессиональной подготовки), и их привлечение к трудовой деятельности в компании, выступающей в качестве заказчика. Разновидностью подобных рекрутинговых услуг является хэдхантинг, который позволяет получить высококвалифицированного специалиста, уже имеющего постоянную работу в другой организации.

Стоимость проведения процедуры headhunting напрямую зависит от размера годовой зарплаты привлеченного кандидата, и изменяется в пределах от 15 до 25 процентов от указанной суммы. Оплата осуществляется в несколько этапов:

  • 20-25% от полной стоимости услуги вносится в качестве предоплаты;
  • 20-25% уплачивается после того, как заказчик проведет переговоры с потенциальным работником;
  • 50-60% вносится после того, как объект «охоты» выходит на работу в компанию, выступившую в качестве заказчика.

Получить подробную информацию о порядке заключения договора на оказание услуг хэдхантинга, о сроках, в течение которого он будет исполнен, а также задать любые интересующие вопросы, можно, связавшись с нашим представителем по одному из номеров телефонов, указанных на сайте Группы компаний «Авантаж», или заполнив форму обратной связи.

Смотрите также:

Отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки!

Подтверждаю согласие на обработку персональных данных

Схема работы
1
Мы выводим ваших сотрудников за штат
2
Оформляем ваших сотрудников в нашу компанию
3
Вы выплачиваете нам заработную плату сотрудника и стоимость наших услуг
4
Мы оплачиваем все налоги
5
Выплачиваем заработную плату сотрудникам
6
Сотрудники продолжают работать на своих прежних рабочих местах
7
Ответственность за работников переходит на нашу компанию
8
Вы получаете договор-гарантию вашей безопасной работы