8 (812) 740-75-74
8 (812) 244-24-22
Обратный звонок

Классический рекрутинг

Прежде чем приступить к поиску кандидатов, специалисты нашей компании производят анализ всей необходимой информации о компании Клиента, для того чтобы подобрать оптимально подходящего кандидата. Поиск кандидатов, как правило, начинается с нашей базы соискателей. Также мы размещаем вакансию на всех ведущих рабочих сайтах и в печатных изданиях. Параллельно ведется активный прямой поиск кандидатов. Отбираются резюме тех кандидатов, которые соответствуют требованиям Заказчика.

С потенциальными кандидатами проводится телефонное интервью, затем наиболее подходящие кандидаты приглашаются к нам в офис на собеседование.  Лучшие резюме отправляются Заказчику на рассмотрение. Далее, кандидаты, резюме которых одобрил работодатель, приглашаются на личную встречу с Заказчиком. По данной схеме производится работа до момента закрытия вакансии.

Мы понимаем,  что финальному кандидату необходимо какое-то время на адаптацию в новой компании, а работодателю – полностью  убедиться в правильности принятия решения в пользу именно этого специалиста. Поэтому мы предоставляем гарантию на каждого принятого на работу кандидата. В течение гарантийного срока, равного трем месяцам, в случае увольнения кандидата, мы осуществляем бесплатную замену на равноценного сотрудника. На топ-позиции гарантийный срок может быть увеличен до шести месяцев.

Смотрите также:

Отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки!


Схема работы
1
Мы выводим ваших сотрудников за штат
2
Оформляем ваших сотрудников в нашу компанию
3
Вы выплачиваете нам заработную плату сотрудника и стоимость наших услуг
4
Мы оплачиваем все налоги
5
Выплачиваем заработную плату сотрудникам
6
Сотрудники продолжают работать на своих прежних рабочих местах
7
Ответственность за работников переходит на нашу компанию
8
Вы получаете договор-гарантию вашей безопасной работы