8 (812) 740-75-74
8 (812) 244-24-22
Обратный звонок

Поиск персонала в СПб

Ни для кого не секрет, что люди являются одним из основных ресурсов любой компании – именно это заставляет работодателей обращаться в агентство по поиску персонала. От профессионализма, опыта и объема сопутствующих теоретических знаний работников зависит эффективность работы организации, успешность в достижении поставленных целей и, в итоге, объем получаемой прибыли. Однако найти сотрудника, полностью отвечающего заявленным работодателем требованиям, непросто – рынок труда переполнен соискателями, которые, зачастую, не имеют профессиональных навыков, позволяющих решать поставленные перед ними задачи.

Наиболее простым и эффективным способом выхода из подобной ситуации является обращение за помощью в компанию по поиску персонала и оказанию услуг аутстаффинга. Специалисты Группы компаний «Авантаж», одним из направлений деятельности которой является поиск персонала в Санкт-Петербурге, подберут работника, личностные и профессиональные характеристики которого будут строго соответствовать заявленным вами требованиям.

Основные методики подбора работников

В зависимости от нужд и пожеланий заказчика, поиск персонала в СПб может вестись по одной из следующих схем:

  1. Аутстаффинг. В этом случае вам не придется брать на себя обязательства по заключению трудовых договоров с интересующими вас работниками, по начислению зарплаты, уплате страховых и прочих взносов, а также составлению сопутствующей отчетности – эту работу за вас выполнят наши сотрудники, ведь именно мы будем выступать в качестве официального работодателя нужных вам людей. Вам потребуется лишь подписать аутстаффинговое соглашение и оплатить счет, выставленный за предоставленную услугу. Использование подобного подхода очень выгодно для организаций, использующих упрощенную систему налогообложения – в соответствии с действующим законодательством, она не может применяться в том случае, если число сотрудников в штате превышает отметку в 100 человек. Использование заемного труда позволяет решить все возникающие перед руководством задачи и, при этом, сохранить право на использование УСН.
  2. Аутсорсинг. Если же вам нужны сотрудники, которые будут выполнять работу на постоянных условиях, но при этом вы не хотите самостоятельно размещать вакансии на сайтах в интернете и печатных изданиях, вы можете использовать наши услуги по поиску персонала. За свою многолетнюю деятельность (продолжительность работы в данной сфере превышает 12 лет!), мы сформировали базу данных специалистов с различной квалификацией (от рабочих до топ-менеджеров), среди которых несомненно найдется именно тот работник, который вам нужен. Группа компаний «Авантаж» предоставляет сотрудников для работы в сфере торговли, общепита, производства, туристического бизнеса и прочих отраслей трудовой деятельности.

Поиск персонала

Преимущества работы с нами

Заключая договор на оказание кадровых услуг и подбор специалистов, вы получаете:

  • полную информационную поддержку на всех стадиях поиска персонала, изучения представленных резюме и проведения собеседований;
  • официальное оформление всех заключенных соглашений;
  • индивидуальный подход при оказании рекрутинговых услуг;
  • наличие готовых решений, которые помогут существенно сэкономить ваше время и деньги;
  • возможность сокращения затрат организации путем передачи части трудовых функций исполнителям, работодателем которых фактически является компания-аутстаффер.

Для того чтобы заказать услугу поиск персонала для работодателей, просто позвоните по указанному на нашем сайте номеру телефона или оставьте бесплатную заявку на обратный звонок, воспользовавшись специально разработанной формой для связи с менеджером.

В данной статье Вы можете подробнее ознакомиться с аутстаффингом персонала.

Отправьте заявку и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки!


Схема работы
1
Мы выводим ваших сотрудников за штат
2
Оформляем ваших сотрудников в нашу компанию
3
Вы выплачиваете нам заработную плату сотрудника и стоимость наших услуг
4
Мы оплачиваем все налоги
5
Выплачиваем заработную плату сотрудникам
6
Сотрудники продолжают работать на своих прежних рабочих местах
7
Ответственность за работников переходит на нашу компанию
8
Вы получаете договор-гарантию вашей безопасной работы