Каждый бизнес нуждается в высококвалифицированном персонале, чтобы достичь своих целей и удовлетворить потребности своих клиентов. Однако не всегда возможно найти и привлечь такой персонал непосредственно в компанию. В таких случаях на помощь приходят услуги аренды персонала.
Два наиболее распространенных подхода к аренде персонала — это аутсорсинг и аутстаффинг. Несмотря на то, что оба эти термина относятся к аренде персонала, они имеют некоторые отличия.
Аутсорсинг персонала
Аутсорсинг персонала — это процесс, при котором компания обращается к агентству, чтобы найти и предоставить персонал на аренду. Компания, предоставляющая аутсорсинг персонала, обычно имеет широкий доступ к талантливым и опытным профессионалам, которые могут удовлетворить потребности компании-клиента.
Преимущества аутсорсинга персонала:
Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг персонала — это процесс, при котором компания арендует персонал через другую компанию, которая является его работодателем. При этом аутстаффинговая компания обычно заботится о зарплатах, налогах и других административных вопросах, связанных с занятостью персонала.
Преимущества аутстаффинга персонала:
0 Пока нет отзывов “Аренда персонала: различия между аутсорсингом и аутстаффингом”