Автор: admin
ММЦ прорабатывает создание центров проверки для мигрантов в стройотрасли
Министерство международных и внутренних дел России прорабатывает создание центров проверки для мигрантов, работающих в стройотрасли. Эта инициатива направлена на повышение безопасности на строительных объектах, сокращение числа несчастных случаев на производстве и улучшение условий для работы мигрантов. Основная задача центров проверки — это проверка квалификации и готовности мигрантов к работе на определенных должностях в стройотрасли. При […]
Читать далее...
Ответственность за нарушение миграционного законодательства Российской Федерации
В Российской Федерации в соответствии с миграционным законодательством постановка на миграционный учет иностранных граждан или временная регистрация иностранцев, как её еще называют, является обязательной процедурой для каждого иностранного гражданина, прибывающего на территорию РФ. Сама по себе постановка на учёт представляет собой процедуру уведомления миграционной службы о прибытии иностранца на территорию России. Уведомляет об этом принимающая […]
Читать далее...
Релокационный пакет
Вырастить нового специалиста или пригласить готового профессионала из другого региона — вопрос, с которым сталкиваются работодатели на локальных рынках в условиях дефицита квалифицированных кадров. Релокационный пакет призван убедить сотрудника продолжить карьеру на новой территории и компенсировать моральные и материальные издержки, связанные с переездом. Плюсы релокации для работодателя Кадровый голод — основная причина перевода сотрудников из […]
Читать далее...
Организация кадрового делопроизводства
Организация кадрового делопроизводства: важность и преимущества В каждой организации кадровое делопроизводство играет важную роль. Это связано с тем, что кадры являются основным ресурсом, который позволяет компании достигать своих целей и задач. В связи с этим, эффективная организация кадрового делопроизводства является критически важной для успешного функционирования компании. Ведение кадрового делопроизводства в организации подразумевает сбор, хранение и […]
Читать далее...
Аренда персонала: различия между аутсорсингом и аутстаффингом
Каждый бизнес нуждается в высококвалифицированном персонале, чтобы достичь своих целей и удовлетворить потребности своих клиентов. Однако не всегда возможно найти и привлечь такой персонал непосредственно в компанию. В таких случаях на помощь приходят услуги аренды персонала. Два наиболее распространенных подхода к аренде персонала — это аутсорсинг и аутстаффинг. Несмотря на то, что оба эти термина […]
Читать далее...
Аутсорсинг персонала — что это?
Аутсорсинг персонала является эффективным решением для организаций в Санкт-Петербурге и позволяет сократить затраты на управление персоналом, предоставление и подбор персонала, а также снизить затраты на обучение и развитие сотрудников. Компании могут обратиться к агентству аутсорсинга персонала, которое специализируется на предоставлении персонала на различные должности, включая складской и транспортный персонал, рабочих и грузчиков, а также юридических […]
Читать далее...