8 (812) 740-75-74
8 (812) 244-24-22
Обратный звонок

Полезные статьи

Проведение ЧМ по футболу привлекает множество поклонников этого вида спорта со всех уголков мира. Поскольку в нынешнем году это мероприятие пройдет в России в действующем законодательстве появились нововведения, предусматривающие ужесточение мер безопасности. Это в частности касается городов, проводящих матчи. Так, для стабилизации ситуации и сокращения уровня террористический опасности миграционный учет чемпионат мира по футболу, как планируется, будет проводиться в течение как минимум трех дней.

Подробнее…

Любое предприятие проводит кадровую проверку, которая помогает оценить состояние документооборота на соответствие действующему законодательству. Цель инспекции заключается в проверке наличия трудовых договоров с сотрудниками фирмы. Проверяющие органы сверяют, ведет ли фирма трудовые книжки, где и как их хранит, а также какие из документов отсутствуют и какие из них следует подкорректировать.

Подробнее…

На мировом рынке владельцы бизнеса уже успели оценить достоинства аутстаффинга строительных рабочих и других видов сотрудников. Это распространенная услуга, пользующаяся спросом даже среди крупных компаний. С ее помощью удается оптимизировать штатное расписание и грамотно оперировать бюджетом фирмы. Благодаря этому снижаются риски, возникающие на фоне решения трудовых споров. В России аутстаффинг только начинает набирать популярность и является относительно молодым ответвлением кадрового менеджмента.

Подробнее…

Аутстаффинг как один из методов решения кадровых вопросов, требует особого внимания. Вместе с ожидаемой экономией денежных средств компании, руководство может рассчитывать на привлечение качественных трудовых ресурсов. Несмотря на то что фактически происходит вывод сотрудников за штат, сами работники не теряют никаких прав, установленных трудовым законодательством. Практика применения такой формы комплектования кадров хорошо зарекомендовала себя за границей и сегодня пришла в Россию. Толком для активного распространения метода управленческих решений стал экономический кризис 1998 года.

Подробнее…

Повышение спроса на пополнение кадровых ресурсов в российских организациях эмигрантами обусловливается неприхотливостью кандидатов к уровню заработной платы и рабочим условиям. Важным вопросом при комплектации такими сотрудниками остается легализация приема на работу. Перед тем как принять на работу беженцев, администрация предприятий должна убедиться в наличии разрешения на работу и присвоении соискателю определенного правового статуса.

Подробнее…

Заемный труд в его разных проявлениях появился в России десятилетия назад, и этот вид взаимодействия был очень распространен до того момента, как на законодательном уровне его не отрегулировали. С 1 января 2016 года в трудовом законодательстве страны имеется определение этого понятия: «Заемный труд представляет собой вид занятости, осуществляемый работником соответственно распоряжению работодателя в интересах юридического или физического лица, не выступающего в роли работодателя.

Подробнее…

Проверка ФМС на предмет присутствия среди сотрудников компании лиц, не имеющих регистрации или права на работу, стала обязательно процедурой и сопряжена с тем, что государственные службы стараются более жестко контролировать трудовую миграцию, а также усилить ответственность за реализацию трудовой деятельности не в соответствии с законом.

Подробнее…

Для многих становится все более актуальным вопрос, как сделать временную прописку? Связано это с тем, что человек без регистрации не может официально трудоустроиться, рассчитывать на какие-то гарантии от государства и прочие возможности. Сам термин «временная прописка» используется в качестве альтернативы такому понятию официального характера, как регистрация по месту пребывания.

Подробнее…

Разрешение на работу ВКС действует по упрощенной схеме. Чтобы получить документ для найма иностранного высококвалифицированного специалиста, нет никакой необходимости обращения в службу занятости с целью оформления бумаг, позволяющих нанимать иностранцев. Привлечение на аналогичных условия допускается и в адрес их членов семей. Специалистам не ограничивают количество приглашений на территорию РФ, а рассмотрение поданной документации проводится в короткие сроки.

Подробнее…

Наиболее сложной задачей выступает выполнение кадровых обязанностей новообразованной структуры. В таких случаях даже профессионалы нередко заказывают услуги кадрового делопроизводства. Масса предстоящей работы выполняется значительно быстрее и не требует значительных ресурсов. Существует немало рекомендаций по организации кадровой деятельности, но даже профессионалам с внушительным опытом работы, необходимыми исчерпывающими знаниями и навыками отнюдь нелегко справиться с кипой бумаг в одиночку.

Подробнее…

Страхование мигрантов – это обязательная процедура по оформлению полиса ДМС, который обеспечивает законное пребывание иностранца на территории РФ. Законодательство утверждает о первостепенной важности процедуры, подойти к рассмотрению вопроса требуется сразу же после пересечения границы страны. Документ необходим вне зависимости от цели поездки, будь то туризм или рабочие вопросы, командировки. Оформление производится на предполагаемый срок пребывания на территории России.

Подробнее…

В ходе оформление РВП иностранным лицам приходится столкнуться с большим количеством бюрократических препонов. Практически каждому мигранту необходимо решить определенные вопросы, чтобы получить заветное право проживать в стране. Одним из этапов процедуры является сдача экзамена и получение по его результатам сертификата о владении русским языком. Необходимость наличия этого документа для дальнейшего оформления РВП была установлена в январе 2015 года Правительством РФ.

Подробнее…

В области регулирования трудовых отношений постоянно происходит обновление правовых норм, определяющих важные аспекты функционирования коммерческих компаний. С 2016 года введен запрет на применение заемного труда, что усложняет процедуру аутстаффинга. Вместе с тем является обязательной лицензия на аутсорсинг персонала. При условии ее наличия допускается возможность аренды сотрудников для выполнения определенных работ.

Подробнее…

Миграционная карта представляет собой выступающий необходимым в обязательном порядке для иностранного лица документ с уникальным номером и серией, содержащий информацию о гражданине и конкретной цели его визита в РФ. Все поступающие с заполненных талонов данные поступают в общую базу определенного территориального филиала МВД, на самой карте проставляется печать, свидетельствующая о легальном переходе государственной границы.

Подробнее…

Деятельность предприятия может быть сопряжена с необходимостью освобождения сотрудника от должности без его согласия на это. Подобная ситуация для всех участников трудовых взаимоотношений может оказаться проблематичной. Работник вынужден искать для себя рабочее место как можно скорее, а работодатель старается защититься от различных провокаций со стороны бывшего подчиненного. Часто сотрудники, которым стало известно, что их скоро уволят, начинают работать менее качественно, а в некоторых случаях наносят целенаправленный вред работодателю.

Подробнее…

Проведение СОУТ должно осуществляться в соответствии с требованиями законодательства РФ, так как рабочие места и условия труда сотрудников должны отвечать определенным критериям безопасности для здоровья и жизни. СОУТ представляет собой комплексную процедуру, необходимую для оценки особенностей работы, выявления опасных факторов для персонала, с которыми могут сталкиваться люди в трудовом процессе.

Подробнее…

Сегодня распространено мнение, что аутстаффинг запрещен, но это мнение в корне ошибочно. На самом деле этот вид привлечения профессиональных сотрудников из сторонних фирм в настоящий момент очень востребован среди предприятий. Однако эта методика ведения бизнеса остается новой для России и выделяется некоторыми ограничениями.

Подробнее…

Сегодня при поиске и подборе персонала востребована технология executive search. Корни этого направления появились на западном рынке. В России эта методика начала распространение в начале 90-х. За последние годы предприятия, управление которых строится на основе линейно-функциональной структуры, начали использовать услугу экзекьютив сеч.

Подробнее…

В настоящий момент все иностранные лица, прибывшие в РФ из различных стран СНГ с целью устроиться на работу, должны получить уфмс патент. При наличии такого документа привлечь в свой штат иностранца могут практически любые предприятия, деятельность которых подлежит государственному лицензированию.

Подробнее…

Кадровый аудит – это процедура оценивания эффективности действующей на предприятии системы управления персоналом и соблюдения трудового законодательства. Главной целью такой оценки является увеличение эффективности управления персоналом и предотвращение увеличения количества трудовых споров, которые могут возникать из-за ошибок при ведении документооборота на фоне возрастающей правовой грамотности персонала и роста у работников решительности в отстаивании своих интересов.

Подробнее…

Мигранты приезжают в Россию из многих стран мира, чтобы найти работу и новый дом, при этом просроченная регистрация иностранного гражданина может стать серьезным к этому препятствием и поводом для депортации его из страны.

Подробнее…

HR-менеджер – это специалист, который формирует коллектив компании, выбирая среди многочисленных претендентов тех людей, которые, по его мнению, будут соответствовать определенным должностям.

Подробнее…

Рекрутментом занимаются все компании, от стартапа до международной корпорации, но что обозначает термин, знают немногие. Слово вошло в профессиональный сленг кадровых профессионалов, однако с самим процессом приходится сталкиваться каждому человеку.

Подробнее…

Несмотря на политическое охлаждение во взаимоотношениях России и Украины, граждане соседнего государства по-прежнему пользуются рядом привилегий при трудоустройстве на территории нашей страны. Для въезда в РФ украинцам не нужна виза, а значит они могут работать по патенту, что упрощает трудоустройство.

Подробнее…

Успешное прохождение собеседования — залог быстрого поиска работы. Больше всего соискателей пугает неизвестность, которая порой вызывает панику и страх на интервью и не дает кандидату возможности показать свои достоинства. Поэтому претендентам лучше подготовиться заранее к этой процедуре. Рассмотрим, какие вопросы могут задать на собеседовании, и как лучше отвечать на них.

Подробнее…

Содержать постоянных сотрудников для временных работ многим фирмам не по карману. Лизинг персонала позволяет быстро найти нужных людей и расстаться с ними после того, как потребность отпала. Технология получила большое распространение в Америке и Европе и активно внедряется на трудовом рынке России.

Подробнее…

Тестирование персонала позволяет избежать субъективной оценки при отборе кандидатов на должность или при проверке компетенции сотрудников. Большое распространение методика получила при найме работников, когда среди претендентов необходимо выбрать самого подходящего. В чем достоинства тестирования и какие тесты самые эффективные?

Подробнее…

При посещении России зарубежные гости контролируются полицейскими службами. Один из методов надзора — миграционный учет, предусматривающий сообщение полиции о месте нахождения нерезидентов. Если сроки регистрации иностранных граждан на территории РФ нарушены, предусмотрены административные санкции.

Подробнее…

Запутанность миграционного законодательства ставит в тупик даже опытных кадровиков. О том, как принять на работу иностранца правильно и не нарваться на крупные штрафы наш материал.

Подробнее…

Штраф за просроченную регистрацию иностранного гражданина — самое распространенное наказание для людей, находящихся незаконно на территории нашей страны. Но это не единственная проблема, возникающая как у мигрантов, так и у лиц, принимающих зарубежных гостей.

Подробнее…

Вырастить нового специалиста или пригласить готового профессионала из другого региона — вопрос, с которым сталкиваются работодатели на локальных рынках в условиях дефицита квалифицированных кадров. Релокационный пакет призван убедить сотрудника продолжить карьеру на новой территории и компенсировать моральные и материальные издержки, связанные с переездом.

Подробнее…

Аутстаффинг и аутсорсинг позволяют делегировать часть функций в области управления персоналом сторонним организациям. Чем выгодны этих процедуры и в чем различие между ними?

Подробнее…

Специальная оценка условий труда. Скачать сводную ведомость рабочих мест

Подробнее…

В чем разница между патентом и разрешением на работу? Вопрос, важный не только для трудовых мигрантов, но и для работодателей, заинтересованных в использовании иностранной рабочей силы. Правовой режим иностранцев регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ от 25.07.02. Особенности трудовых отношений установлены статьями 13-13.6 нормативного акта.

Подробнее…

Выбрать достойных претендентов на открывшиеся вакансии помогут современные методы подбора персонала. Успешное ведение бизнеса зависит от квалификации, деловых качеств, мотивации сотрудников. Для оценивания возможностей кандидатов рекрутинговые агентства применяют разнообразные технологии.

Подробнее…

Кандидат на должность, соответствующий критериям отбора, в западных компаниях получает job offer — официальное предложение работы. Крупные российские предприятия внедряют подобную практику в процесс найма сотрудников. Однако отсутствие правовых основ документа препятствует его широкому распространению в бизнес-среде. Рассмотрим подробнее job offer что это такое, и особенности его применения в России.

Подробнее…

Ассессмент-центр — успешная западная методика оценки персонала получает все большее распространение на российских предприятиях. Технология подразумевает проверку деловых навыков и умений, а также личностных характеристик сотрудника, необходимых для решения задач, соответствующих конкретной должности.

Подробнее…

Гостям Санкт-Петербурга нужно знать, как сделать временную регистрацию в Спб и установленные сроки процедуры. Граждане России могут свободно перемещаться по территории страны, независимо от места постоянной регистрации. Это право закреплено Конституцией РФ и федеральным законом № 5242-1 от 25.06.1993. Однако при длительном нахождении за пределами региона постоянного проживания, необходимо получить временную прописку в уполномоченном органе.

Подробнее…

Развитию лизинга персонала в России препятствует «непрозрачность» достаточно большого числа компаний, когда основная часть информации считается конфиденциальной, и, следовательно, агентствам весьма затруднительно сотрудничать с подобными организациями. Однако, несмотря на трудности, уже многие специалисты отмечают, что в ближайшее время кадровый лизинг существенно увеличит обороты, так как позволит многим работодателям взвешенно подойти к решению вопроса об оптимальном использовании персонала в деятельности компании. В то же время для работника такой вид занятости сулит как преимущества, так и имеет ряд очевидных минусов.

Подробнее…

Лизинг персонала — явление для России достаточно новое, а потому до конца еще не понятое. Что такое лизинг автомобиля, недвижимости или спецтехники — ясно, но ведь люди — это не машины! Как можно взять в аренду живого человека, да еще и заставить его работать? Это ж работорговлей попахивает…

Подробнее…

Практика перепоручения определенных (как правило, непрофильных) сфер деятельности фирмам-профессионалам получила название аутсорсинг (от англ. outsoursing) — использование чужих ресурсов).

Подробнее…

Если судить по популярности, которую в последнее время приобрела услуга аутстаффинга, то можно подумать, что именно в этой практике бизнес увидел ключ к решению всех своих кадровых проблем. Однако российские предприниматели пока не торопятся следовать примеру западных коллег и предпочитают держать своих сотрудников «под боком».

Подробнее…

Аутстаффинг — кадровая технология, позволяющая снизить издержки на управление персоналом без потери достигнутого качества кадровой работы. Но спрос на эту услугу в Екатеринбурге только формируется. Российские фирмы, не готовые уйти от «серых» зарплат, изобретают собственные схемы аутстаффинга.

Подробнее…

Компании заинтересованы в том, чтобы свести к минимуму хлопоты по cодержанию персонала. Сервисные фирмы этому только рады и предлагают всевозможные виды помощи. Один из новых для нашего рынка способов минимизации работы с персоналом — аутстаффинг.

Подробнее…

Интервью с М.Лазукиным — директором Департамента корпоративного бизнеса Центра «Оптима-проект».

Подробнее…

 

Отправьте заявку
и наш специалист свяжется с вами в кратчайшие сроки

Подтверждаю согласие на обработку персональных данных