Услуги нашей компании

ЕСЛИ ВЫ РАБОТОДАТЕЛЬ, НО НЕ ЗНАЕТЕ, С ЧЕГО НАЧАТЬ НА НАШЕМ САЙТЕ…

Первое, на что хочется обратить внимание: кадровых услуг достаточно много, и ориентированы они на разные потребности клиентов. Это, с одной стороны, означает, что нам есть, что Вам предложить, даже если решение кадровых вопросов в Вашей компании уже налажено. Но, по той же причине, неподготовленному человеку легко запутаться даже в терминологии, поэтому расскажем коротко о главном:

Как быстро определить, что из услуг Вам наиболее подходит? Чем отличаются кадровые услуги друг от друга?
Наиболее частый вопрос: чем отличаются аутстаффинг и аутсорсинг персонала? В деталях.
Для чего нужно миграционное сопровождение?

Если Вы хотите что-то уточнить или задать свой вопрос, то можете связаться с нами любым удобным для Вас способом:

Оставить заявку на нашем сайте. Это может быть как запрос информации или коммерческого предложения, так и просьба перезвонить в удобное для Вас время. Наши специалисты свяжутся с Вами в кратчайшие сроки.
Позвоните нам по телефонам (812) 244-41-42 или (812) 244-24-22 и наш специалист поможет Вам разобраться в тонкостях кадровых услуг, вникнет в Вашу ситуацию и предложит наиболее оптимальный вариант сотрудничества.

Чем отличаются кадровые услуги друг от друга?

Наши основные услуги можно условно разделить по двум категориям:

Кто занимается поиском нового персонала? (Ваша компания или «АВАНТАЖ»)
На чью организацию будет оформлен работник? (на Вашу компанию или на «АВАНТАЖ»).

	Ваш новый персонал	Новый персонал от «АВАНТАЖ»
Трудоустройство у Вас	Кадровый аутсорсинг	Классический поиск и подбор персонала
Трудоустройство в «АВАНТАЖ»	Аутстаффинг	Аутсорсинг персонала

Классический поиск и подбор персонала

Самый классический вариант работы кадрового агентства. Мы ищем сотрудников по заявке работодателя. Наша работа заканчивается в момент передачи утвержденного нового работника клиенту на трудоустройство. Всеми вопросами оформления и учета занимается работодатель.

Аутстаффинг

Это современное слово в кадровой работе. Дословно переводится как «вывод персонала за штат». Мы оформляем Ваших старых или новых потенциальных работников в нашу организацию как свой персонал. Впрочем, согласно законодательству, он таковым и является. Далее, по договору предоставления персонала, работники передаются Вам как бы в постоянную «аренду». После этого все рабочие вопросы Вы решаете с ними напрямую, как со своими работниками, а все формальные вопросы: кадровые, бухгалтерские, миграционные мы оставляем себе вместе с ответственностью за их правильное решение.

Аутсорсинг персонала

Слово аутсорсинг глубоко проникло в деловую среду и применимо к тем вопросам, которые Вы хотели бы делегировать в чьи-нибудь профессиональные руки. Применительно к персоналу, в данном случае, это означает, что Вы отдаете кадровому агентству поручение предоставить нужное количество определенных специалистов на конкретный срок. Всё остальное – наша забота. Вопросы по поиску, оформлению, трудоустройству и дальнейшему учету персонала берет на себя «АВАНТАЖ».

Кадровый аутсорсинг

Не каждая организация может и хочет искать кадровых специалистов и брать их в свой штат. Особенно это актуально в случаях, когда требуются специалисты со специфическим опытом, например, в миграционной области. В этом случае мы предоставим Вам своих кадровых специалистов, которые будут вести прием, оформление и учет персонала от Вашего имени на Вашу организацию.

Это общий подход к услугам. Если Вам будет необходимо соединить преимущества разных услуг, то мы разработаем для Вас индивидуальное предложение!

Выбирайте то, что Вас больше заинтересовало и обращайтесь за подробностями к нашим менеджерам!

Чем отличаются аутстаффинг и аутсорсинг персонала?

Здесь собраны основные различия двух, на первый взгляд, похожих услуг.

В двух словах различие можно обозначить так:

Аутстаффинг – это Ваш персонал, который оформлен у нас, но Вы к нему полностью относитесь как к своему. Он принимается на работу к нам для того, чтобы быть переданным в Ваше распоряжение и, как правило, увольняется после того, как необходимость в его работе у Вашей организации отпадает. Считается, что услуга аутстаффинга между этими двумя моментами непрерывна, включая выходные, праздники и нерабочее время.

Аутсорсинг персонала – это наш персонал, который у нас же и оформлен, а Вы его используете как свой, но только тогда, когда Вам это действительно нужно, в остальное время его для Вас как бы нет.

Соберем в таблицу наиболее принципиальные моменты:

	Аутсорсинг	Аутстаффинг
Единица времени оказания услуги	Оплата за услугу только за непосредственное время работы переданного персонала	Оплата за услугу осуществляется независимо от того, как персонал загружен работой. От момента отправки к Вам до увольнения.
Единица времени оказания услуги	Почасовая оплата	Помесячная оплата
Аналогия с арендой	Временная аренда	Постоянная аренда
Участие работодателя в формальных вопросах организации труда	Размер зарплаты работнику устанавливаем мы	Работодатель может участвовать в разработке системы мотивации, размера зарплаты и других условий труда работников
	Работодатель никак не участвует в выплате зарплаты работнику	Зарплату может выплачивать работодатель, возможны разные варианты
По срокам задействования персонала	Удобно для временного персонала. Временные, сезонные, периодические работы, «авральные» периоды.	Удобно для постоянных сотрудников. В качестве альтернативного способа трудоустройства.

Для чего нужно миграционное сопровождение?

Использование трудовых мигрантов из ближнего зарубежья было и остается популярным, независимо от новшеств миграционного законодательства, а также политической и экономической ситуации в РФ. Поэтому работодатели приветствуют любую профессиональную помощь, как в первоначальном оформлении иностранных работников, так и в дальнейшем соблюдении требований миграционного законодательства. Для этого создана услуга МИГРАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ. Она может сочетаться с любой другой услугой, если работниками являются иностранные граждане.

Обратитесь к нашим менеджерам, и они подскажут, как эта услуга может быть использована индивидуально в Вашей ситуации.