Что такое аутстаффинг персонала
Аутстаффинг (англ. Outstaffing: out — внешний, staff — штат) – это вывод сотрудников компании за штат для снижения издержек и возможных рисков, связанных с персоналом. Ваши сотрудники или отобранные Вами работники оформляются в штат нашей компании, после чего отправляются к Вам «в аренду» по договору предоставления персонала. Персонал продолжает трудиться в Вашей организации, при этом являясь сотрудниками компании «АВАНТАЖ».
История аутстаффинга
Считается, что этот прием придумали японцы. В японских корпорациях принято держать в штате не более 1/3 реальной численности сотрудников. Они составляют костяк, служат носителями корпоративного духа и стиля, остальные числятся в каком-нибудь кадровом агентстве, хотя рабочие места им предоставляет конкретная корпорация. Однако такие же принципы в то же время внедрялись и в Европе. Концепция услуги аутстаффинга выросла из идей сокращения издержек на персонал – так родились лизинг и аренда персонала, чрезвычайно популярные на Западе в 70-х и 80-х годах прошлого века, когда наблюдался экономический спад во многих промышленных областях. С тех пор аутстаффинг – самая популярная стратегия решения кадровых вопросов в развитых странах. Только в США на данный момент аутстаффинг предлагают свыше 2000 компаний, а рынок услуг аутстаффинга растет в среднем на 35% ежегодно.
Российские компании используют аутстаффинг прежде всего:
- при найме трудовых мигрантов
- когда имеется непредсказуемость бизнеса
- когда нужна переменная рабочая сила
- когда штат сотрудников становится слишком большим
- когда стоит задача оптимизировать расходы предприятия на персонал и налогообложение.
Для руководителей большим плюсом является то, что отпадает необходимость рассчитывать зарплату, налоги, общаться с миграционной службой, профсоюзами, трудовой инспекцией и другими контролирующими органами. Главное – выбрать надежного партнера по аутстаффингу и переоформить к нему необходимое число своих сотрудников.
Компания «АВАНТАЖ» специализируется на аутстаффинге, в том числе иностранной рабочей силы, и всегда готова принять на себя все заботы о Вашем персонале.
Как работает аутстаффинг?
- Мы оформляем к себе нужное количество Ваших сотрудников или отобранных Вами работников и становимся для них работодателем, неся за каждого полную ответственность перед законом.
- Обеспечиваем ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РФ, другие Федеральные законы по всем вопросам трудовых отношений, включая трудоустройство иностранных граждан).
- Вы «арендуете» у нас этих сотрудников, и они продолжают исполнять свои прежние профессиональные обязанности.
Если Вы хотите, чтобы персонал работал на Вас, а не Вы на персонал — звоните и узнайте условия сотрудничества!
+7 (812) 244-41-42
Смотрите также: