Аутсорсинг. Аутстаффинг. Кадровые услуги от компании «Авантаж»
8 (812) 244-41-42
8 (812) 244-24-22
8 (812) 740-75-74 (для соискателей)
Обратный звонок

Услуги кадрового делопроизводства

Кадровые услуги

Внутри любой организации, даже со штатом в несколько сотрудников, протекает множество процессов, от которых зависит эффективность ее деятельности. Часть из них не является основными, однако без них решение определенных задач будет невозможным. К ним относятся: ведение бухгалтерии, выполнение погрузочно-разгрузочных работ, транспортировка материалов и прочие.

Осуществлять подбор персонала, который будет заниматься вышеперечисленными операциями, не всегда выгодно для компании. Предприятию придется ежемесячно выплачивать заработную плату, нести расходы на обучение и мотивацию работников, не задействованных в производственных процессах на постоянной основе. Такого рода неудобства часто останавливают потенциальных предпринимателей от открытия собственного дела.

К кадровому аутсорсингу относится: ведение бухгалтерии, выполнение погрузочно-разгрузочных работ, транспортировка материалов и прочие.

Решить проблему помогает кадровый аутсорсинг. Суть услуги заключается в том, что выполнение части работ, не связанных с основной деятельностью фирмы, берет на себя другое предприятие. Потребность в аутсорсинге возникает в следующих ситуациях:

  • Необходимо срочно набрать персонал для реализации краткосрочного проекта, выполнения сезонных работ;
  • В штате не состоят специалисты, которые могут справиться с определенными производственными задачами.
  • Один из сотрудников находится в отпуске или на больничном, а подменить его некому;
  • Увеличивать штат экономически невыгодно;
  • Уставным договором установлено ограничение на численность сотрудников.

Чтобы воспользоваться услугами внешних исполнителей, владельцу предприятия необходимо заключить договор о частичной передаче функций с аутсорсинговой компанией.

Кому нужны услуги кадрового аутсорсинга?

Аутсорсинг востребован в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности, машиностроении и других сферах. Все чаще к подобного рода услугам прибегают владельцы гипермаркетов, ресторанов, общепитов. При этом если ранее со стороны привлекались только низкоквалифицированные рабочие, то сейчас увеличилась потребность в узкопрофильных специалистов. Аутсорсинг широко используется в таких направлениях, как IT, маркетинг, управление персонала, бухгалтерия, логистика и прочих.

Кадровое делопроизводство, являющееся обязательным направлением в работе любой организации, удобно вести на условиях аутсорсинга. Внешним исполнителям можно передать решение огромного спектра задач:

  1. Cоставление трудовых договоров;
  2. Ведение учета рабочего времени сотрудников;
  3. Расчет отпускных, больничных, командировочных;
  4. Ведение журнала регистрации приказов;
  5. Предоставление информации в центры занятости.

Кадровое делопроизводство удобно вести на условиях аутсорсинга. Внешним исполнителям можно передать решение огромного спектра задач

По запросу заказчика специалисты проводят кадровый аудит, включающий в себя:

    • Проверку документов;
    • Выявление рисков возникновения трудовых споров;
    • Описание найденных недостатков в ведении кадрового учета и рекомендации по их устранению;
    • Комплексную оценку персонала организации;
    • Рекомендации касательно того, как повысить безопасность делопроизводства.

Оценке подлежат Устав предприятия, коллективный договор, правила внутреннего распорядка, система оплаты труда, документооборот, график работы персонала, тарифная сетка, личные дела сотрудников, гражданско-правовые договора, должностные инструкции и другие документы.

Выгоды, которые получает собственник в конечном результате:

  • Предупреждение конфликтов, которые могли бы возникнуть с работниками контролирующих органов;
  • Снижение рисков получения штрафов;
  • Повышение эффективности кадрового делопроизводства.

Кроме того, в России повышается спрос на временных специалистов, способных правильно подготовить бухгалтерскую отчетность по всем направлениям или взять на себя отдельные функции бухгалтерии. Различают следующие виды аутсорсинга бухгалтерских услуг:

  1. Консультирование. Используется в случае необходимости оценки и контроля работы штатных бухгалтеров.
  2. Выборочный аутсорсинг. Временным сотрудникам передается часть функций бухгалтерии. Услуга дает возможность собственнику сохранить контроль над финансами предприятия, а также избавить штатных работников от выполнения несложных рутинных обязанностей, отнимающих много времени.
  3. Полный аутсорсинг, предусматривающий комплексный бухгалтерский учет.

Преимущества аутсорсинга для бизнеса

Аутсорсинг персонала позволяет снизить налоги и социальные взносы с зарплат, которые обязаны платить предприниматели, а, кроме того, дает возможность получить следующие выгоды:

  • Оптимизация штата – сокращение численности персонала без ущерба для объемов производства и, как следствие, снижение расходов на персонал и увеличение продуктивности труда.
  • Экономия времени. Специалисты кадровой службы освобождаются от необходимости долгого поиска квалицированного персонала.
  • Улучшение операционного контроля за счет концентрации ресурсов на основном производстве.
  • Укрепление конкурентной позиции на рынке и повышение репутации.

Стоимость аутсорсинга

Цена на услуги аутсорсингового персонала зависит от ряда факторов:

  • Количества временных сотрудников;
  • Специализации и уровня квалификации персонала;
  • Сложности и длительности проекта;
  • Продолжительности рабочего дня.

Заказать аутсорсинг кадрового дела можно в компании ООО «Авантаж», успешно осуществляющей деятельность с 2004 года. Сотрудники организации быстро подберут работников, обладающих достаточным опытом и квалификацией, для решения задач вашего бизнеса.

Наличие собственной базы разнопрофильных специалистов позволяет нам удовлетворять запросы клиентов в условиях ограниченного времени. Каждый кандидат предварительно оценивается на предмет соответствия требованиям, установленным заказчиком.

Высокое качество предоставляемых услуг подтверждается многочисленными отзывами клиентов, сотрудничающих с нашей компанией на протяжении многих лет. Чтобы получить подробную консультацию, закажите обратный звонок или позвоните по номеру телефона 244-41-42, в Санкт-Петербурге.

Отправьте заявку
и наш специалист свяжется с вами в кратчайшие сроки

Подтверждаю согласие на обработку персональных данных