Рекрутмент и подбор персонала в СПб — гарантия замены
Подбор персонала в Санкт‑Петербурге

Подбор персонала в Санкт‑Петербурге

Поможем вашему бизнесу расти — подбираем лучших сотрудников по договору с гарантией!

Найдём самых эффективных

Мы — кадровое агентство из Санкт-Петербурга, предоставляющее услуги профессионального рекрутинга по всей Ленинградской области.

От подбора линейного персонала до executive-search — с нами вы получаете не резюме, а результат. Работаем по договору, с чёткими сроками и гарантийными обязательствами.

  • Промышленные специалисты
  • Продажи, РОПы, коммерческие директора
  • Маркетинг, digital, финансы
  • ИТР и производство
  • Executive Search

Услуга рекрутмента: кого и как мы подбираем

Мы берём на себя полный цикл подбора персонала: от формализации запроса и портрета кандидата до вывода сотрудника на работу и сопровождения в гарантийный период. Работаем по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и закрываем как массовые, так и точечные вакансии:

Линейный персонал — рабочие, операторы, сотрудники складов и логистики.
Специалисты — продажи, маркетинг, финансы, HR, административный персонал.
ИТР и производственный персонал — инженеры, технологи, мастера, начальники смен.
Руководители и топ-менеджеры — executive search под задачи собственников и топ-менеджмента.

Для каждой категории используем свои источники и инструменты поиска, чтобы не тратить ваше время на нерелевантные резюме.

Этапы работы с клиентом

01. Заявка

Вы оставляете заявку или заполняете анкету по вакансии. Мы уточняем требования, уровень зарплаты, условия и сроки закрытия позиции.

02. Договор

Согласовываем условия сотрудничества, размер гонорара и гарантийный срок, подписываем договор на подбор персонала.

03. Поиск

Запускаем активный поиск: используем базы резюме, профессиональные сообщества, прямой поиск и рекомендации. Отбираем кандидатов по вашим критериям.

04. Представление

Представляем вам отобранных кандидатов, организуем собеседования, помогаем с оценкой и проверяем рекомендации по запросу.

05. Гарантия

Сопровождаем выход кандидата на работу и его адаптацию в течение гарантийного срока. При необходимости оперативно запускаем замену.

Как мы работаем с кандидатами

Воронка

Формируем широкую воронку кандидатов с релевантным опытом.

Анализ опыта

Разбираем путь кандидата, выясняем сильные стороны и компетенции.

Проверка навыков

Оцениваем квалификацию, проводим тесты и сверяем рекомендации.

Рассчитайте стоимость услуг в несколько кликов

Используйте калькулятор, чтобы оценить ориентировочную стоимость наших услуг по аутсорсингу, аутстаффингу или организации кадрового дела. Для услуг по рекрутменту и подбору персонала мы обычно формируем индивидуальное предложение — оставьте заявку, и менеджер подготовит расчёт под вашу задачу.

Результат расчета

*Цены указаны без учета НДС

Когда выгодно передать подбор персонала на рекрутмент-агентство

По нашему опыту, услуги рекрутмента особенно полезны, когда:

Сложные или «узкие» вакансии. Требуется специфический опыт, редкие компетенции или высокий уровень ответственности.
Нет внутреннего HR-ресурса. В компании нет отдельного рекрутера или HR-отдел перегружен текущими задачами.
Жёсткие сроки закрытия позиций. Запускается новый проект, открывается филиал или нужно быстро усилить команду.
Высокая цена ошибки в найме. Для руководителей и ключевых специалистов важнее подобрать «того самого» человека, чем просто закрыть позицию
Нужна конфиденциальность. Вы не хотите светить вакансию публично или планируете замену действующего сотрудника./div>

Преимущества подбора персонала с «Авантаж»

Опыт подбора в разных отраслях.
Закрываем вакансии для производства, логистики, розницы, IT, сервиса и B2B-компаний.
Фокус на Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Хорошо знаем локальный рынок труда, зарплатные вилки и специфику бизнеса в регионе.
Чёткие сроки и понятные этапы.
Фиксируем SLA по срокам и объёму представляемых кандидатов в договоре.
Глубокая оценка кандидатов.
Смотрим не только резюме, но и мотивацию, соответствие корпоративной культуре и потенциал развития.
Гарантия замены.
В случае неуспешной адаптации кандидата в гарантийный период запускаем замену без дополнительного гонорара.
Прозрачное ценообразование.
Стоимость подбора привязана к уровню позиции и формату сотрудничества, без скрытых платежей.

Что произойдёт после того, как вы оставите заявку

15 минут
  • В течение 15 минут - с вами свяжется менеджер, чтобы уточнить вакансию, требования и сроки закрытия.
1 день
  • В течение 1 рабочего дня - предложим формат работы и ориентировочную стоимость подбора персонала.
2–5 дней
  • В течение 2–5 рабочих дней (в зависимости от уровня позиции) - представим первых релевантных кандидатов.

Примеры проектов по подбору персонала

Кейсы 1
Задача Розничной сети в Санкт-Петербурге потребовалось срочно укомплектовать команду продавцов и администраторов к открытию нового магазина.
Решение За 3 недели сформировали воронку кандидатов, провели первичный отбор и собеседования, помогли согласовать условия.
Результат Все ключевые позиции были закрыты до открытия магазина, минимизирован риск срыва запуска.
Кейсы 2
Задача Производственной компании требовался руководитель участка с опытом работы на специфическом оборудовании.
Решение Провели таргетированный поиск, отобрали ограниченный пул кандидатов с нужным опытом, организовали серию интервью и проверку рекомендаций.
Результат Вакансия закрыта, новый руководитель вышел на план по производительности в согласованные сроки.

Отзывы

    Не уверены, что подойдёт именно вам?

    Оставьте заявку — и наш специалист перезвонит в течение 15 минут, чтобы проконсультировать вас по подбору услуг.

    Мы не передаём данные третьим лицам. Заявка ни к чему не обязывает.

    Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности